Cartão Multibenefícios: como funciona e onde é aceito

O Cartão Multibenefícios tem ganhado destaque entre as empresas brasileiras como uma solução moderna, flexível e eficaz para oferecer diferentes tipos de benefícios em um único lugar. Se antes os colaboradores precisavam carregar vários cartões para alimentação, transporte ou farmácia, hoje é possível reunir tudo em um só cartão — prático tanto para quem paga quanto para quem recebe.

Neste artigo, você vai entender como funciona o cartão multibenefícios, quais são suas vantagens, onde ele pode ser usado e por que ele está se tornando uma tendência entre os empregadores.

O que é o Cartão Multibenefícios?

O Cartão Multibenefícios é um cartão pré-pago corporativo que permite à empresa oferecer diferentes tipos de benefícios através de um único cartão físico ou digital.

A empresa define as categorias de uso permitidas e o colaborador tem liberdade para escolher como utilizar o valor recebido dentro dessas categorias.

Exemplos de categorias que podem ser ativadas:

• Alimentação

• Refeição

• Mobilidade urbana (Uber, 99, apps de transporte)

• Farmácia

• Cultura (cinema, teatro, streaming)

• Combustível

• Educação

• Bem-estar (academias, massagens, etc.)

Como funciona o uso do cartão?

O funcionamento é simples:

1. A empresa escolhe quais categorias de uso estarão disponíveis.

2. Mensalmente, ela carrega o valor no cartão dos colaboradores.

3. O colaborador utiliza o cartão nos estabelecimentos que se encaixam nas categorias liberadas.

Por exemplo, se o colaborador receber R$ 600 com as categorias alimentação, farmácia e mobilidade liberadas, ele pode gastar:

• R$ 300 em supermercado

• R$ 150 na farmácia

• R$ 150 em corridas de aplicativo

Tudo dentro do mesmo cartão, sem a necessidade de vários saldos separados.

Diferença entre cartão multibenefícios e outros cartões

Onde o cartão multibenefícios pode ser aceito?

A aceitação depende da bandeira do cartão e das categorias liberadas pela empresa. Os cartões mais populares do mercado costumam ser aceitos em milhares de estabelecimentos, como:

• Supermercados

• Restaurantes e lanchonetes

• Drogarias e farmácias

• Postos de combustível

• Plataformas de transporte por app

• Academias, clínicas de estética

• Livrarias e cinemas

• Escolas, cursos e plataformas online

Alguns cartões também permitem uso em aplicativos como iFood, Uber, Rappi e outros, se as categorias estiverem habilitadas.

Quais são as principais operadoras de cartão multibenefícios?

Entre as empresas que oferecem soluções multibenefícios no Brasil, destacam-se:

1. Alelo Flex

• Permite uso em alimentação, refeição, farmácia, cultura e mobilidade

• Aplicativo completo para consulta de saldo e extrato

• Aceito em ampla rede credenciada

2. Sodexo Multi

• Integra diversas categorias em um único cartão

• Aceitação em milhares de pontos físicos e digitais

• App com controle de gastos

3. VR Benefícios Flex

• Flexibilidade de categorias e uso em apps de delivery

• Parcerias com redes de farmácia e postos

4. Flash Benefícios

• Plataforma 100% digital com cartão físico e virtual

• Uso via Apple Pay, Google Pay

• Permite personalização do benefício por colaborador

Vantagens do cartão multibenefícios

Tanto para a empresa quanto para o colaborador, o modelo traz diversas vantagens:

Para a empresa:

• Redução de custos com administração de múltiplos cartões

• Flexibilidade na composição dos pacotes de benefícios

• Mais atratividade para reter e contratar talentos

• Facilidade de gestão e relatórios em tempo real

• Conformidade com a legislação trabalhista e fiscal

Para o colaborador:

• Liberdade para escolher onde e como gastar

• Facilidade com menos cartões na carteira

• Melhor aproveitamento dos valores recebidos

• App para controle de saldo e consulta de gastos

• Sensação de valorização por parte da empresa

O valor recebido é descontado do salário?

Depende da política da empresa. Em muitos casos, o benefício é 100% custeado pelo empregador. Porém, o artigo 458 da CLT permite que a empresa desconte até 20% do valor de certos benefícios — como alimentação —, desde que o colaborador esteja de acordo.

Importante: o cartão multibenefícios não pode ser convertido em dinheiro nem ser sacado. Ele é voltado exclusivamente para uso nas categorias pré-definidas.

Dicas para usar o cartão de forma inteligente

1. Planeje os gastos mensais: para não usar tudo de uma vez e garantir saldo até o fim do mês.

2. Verifique as categorias liberadas no seu cartão.

3. Use o app da operadora: para acompanhar o saldo e conferir os estabelecimentos parceiros.

4. Aproveite as promoções e cashback que algumas operadoras oferecem.

5. Informe-se com o RH sobre ajustes ou dúvidas.

Conclusão: mais liberdade, menos burocracia

O Cartão Multibenefícios é uma evolução nos programas de benefícios corporativos. Ele atende à necessidade de flexibilidade do trabalhador moderno e ajuda empresas a oferecerem pacotes mais inteligentes, personalizados e práticos.

Se sua empresa ainda não adotou esse modelo, talvez seja hora de repensar os formatos tradicionais e inovar na forma de cuidar dos colaboradores.

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